Een werkgever is verplicht een beleid op te stellen over het omgaan met Psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals pesten, (seksuele) intimidatie, agressie, geweld en discriminatie. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een belangrijk onderdeel van een goed PSA-beleid. Voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan je kiezen voor een interne, of externe vertrouwenspersoon of een combinatie hiervan.

Een extern vertrouwenspersoon inschakelen heeft veel voordelen. Zo zijn onze gecertificeerde vertrouwenspersonen altijd onafhankelijk en daardoor objectief. Vanuit de ruime ervaring en deskundigheid bieden wij in ongewenste situaties bijstand, een luisterend oor en onafhankelijk advies. Dit voorkomt escalatie en verzuim!